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考拉宝宝受邀CCTV对话中国匠心采访栏目!

作者:admin 2021-12-28 我要评论

2021年12月26日,安徽考拉宝宝托育科技有限公司董事长叶俊丰先生受邀CCTV对话中国匠心栏目,于中国上海采访区参加了本轮的一对一访谈节目。 在访谈中,叶俊丰先...

2021年12月26日,安徽考拉宝宝托育科技有限公司董事长叶俊丰先生受邀CCTV“对话中国匠心”栏目,于中国·上海采访区参加了本轮的一对一访谈节目。

 

  

    

在访谈中,叶俊丰先生谈道:虽然现在我国经济发展的很快,但0-3岁托育产业几乎是一片空白。0-3岁婴幼儿在国内各类幼托机构的入托率仅为4%,而发达国家3岁以下婴幼儿的入托率在25%-55%之间,由此可见我国托育服务严重短缺,社会需求及发展空间很大。随着我国的经济崛起和生活节奏的加速,“托育+早教”将越发成为人们的刚需,不可逆转地替代传统早教模式。

 

考拉宝宝是皖志教育旗下专注于0-3岁婴幼儿教育的托育早教品牌。2017年12月,在安徽淮南第一家中心挂牌成立。创立考拉宝宝托育早教的初衷,是想给自己女儿毛豆更好的早期教育,给女儿的人生一个更好的童年生长环境。

 

 

在提及企业自身核心优势及亮点时,叶俊丰先生介绍道:我们考拉宝宝从中心的环境、装修布局、空间设计、人员配比、教具的选择、营养餐搭配等方面都十分注重“安全”二字。

 

中心大厅走廊宝宝教室都有一米高的软包,防止宝宝磕碰,桌椅采用木质为主,设计为圆角流线型设计。教具材质要达到食品安全质量,合作的厂家必须具备质量检测资质的制定厂家。托育班级和公共区域做了隔离,家长是不能随意进入托班的区域,经过严格的检点过后才能进去。

 

每天离园之后开启紫外线灯进行空气的以及教具的杀菌消毒,保证空气和教具的安全卫生。针对不同年龄段我们给宝宝配置的餐食也有所不同,营养标准参照《中国膳食营养指南》,坚持每天采购保持新鲜度。

 

 

从家长的关心方面我们是全方面的监控,直接连到家长的手机,班级师幼配比是1:3至1:5。所有老师选拔是必须先通过培训考核后才能正式上岗,同时还要有健康证、无犯罪记录证明。

 

经过四年在直营中心的探索,考拉宝宝的托育流程、体系、标准日臻成熟,早教课程体系也按照托育的特性做了最佳匹配。考拉宝宝就要给所有宝宝和家长最好的托育体验!

 

 

在谈到企业未来规划时,叶俊丰先生评论道:考拉宝宝未来的发展规划是:立足安徽,辐射全国,走向海外,让更多家庭享受考拉宝宝的服务!

 

成为中国领先的托育品牌,推动中国早教事业发展,为万千家庭省去“带娃烦恼”是我们的职业愿景。

 

考拉宝宝,做您身边的“放心托育专家”,我们的使命是“妈妈放心爱,宝宝我来带”!

 

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